2020A Recomedaciones

Recomendaciones y Sugerencias

Generación 2020 A

Por Oscar Hernando Benavides Paz, MBA
Profesior Titular e Investigador
Director de la Practica Empresarial
UNIVERSIDAD DE NARIÑO

1. Qué recomendaciones haría al equipo asesor?
  1. La sugerencia que haría, es que el equipo sea algo más amplio en tanto que aunque son excelentes docentes y asesores, sería necesario formar un equipo de asesores más interdisciplinar, con el fin de ofrecer a las empresas unos trabajos de mayor calidad,
  2. Primero que todo una más sincera felicitación por tan inmenso trabajo, y muy buen apoyo en la asesoría, incluso en tiempos de pandemia. Sugeriría en futuras prácticas poder realizar un conversatorio donde se realice un Focus group de todos los asesores con los practicantes para tomar ideas y dar soluciones a problemas o recomendaciones que fueran necesarias. 
  3. Ninguna. Siempre se notó compromiso y ayuda por parte de los asesores.
  4. Me gustaría que realizaran algunas sesiones de como presentar adecuadamente una entrevista, donde expliquen todo lo referente a esta, tal como la importancia del vestuario, el lenguaje apropiado y algunos "tips" que su experiencia les haya dejado.
  5. Mayor participación en las actividades.
  6. Hacer las exposiciones en línea para que la retroalimentación sea en el momento y además se acerque más a la realidad.
  7. Creo que seria beneficioso para los estudiantes de Administración que desde séptimo semestre se comience a hablar por parte del equipo de asesoría de la importancia de la practica en nuestra carrera; para que se comiencen a interesar en ella, ver opciones y ademas seria interesante que se promuevan a través de reuniones o pequeñas charlas la necesidad de desarrollar habilidades para el trabajo, por ejemplo promover el aprendizaje de Excel que sin duda va a facilitar el desarrollo de la practica empresarial en la mayoría de las organizaciones a las que brindamos nuestro apoyo.
  8. Me gustaría que el equipo asesor maneje los mismos formatos para la realización y observaciones de los productos.
  9. La recomendación que tengo para el equipo asesor es mayor comunicación con los practicantes para las respectivas asesorías. 
  10. Mayor acompañamiento, si bien es verdad que es deber del estudiante pedir ayuda en caso de necesitarla, como estudiantes también nos sentiríamos mas apoyados cuando los docentes se comunican más con nosotros, representaría un acto de compromiso por parte de la universidad y también comunicarse con los empresarios indagar con ellos sobre nuestro desempeño, en algunas ocasiones los empresarios sienten y manifiestan inconformidad porque la universidad nos deja solos.
  11. El programa de Administración de Empresas cuenta con un buen equipo de asesores, los cuales están altamente capacitados para brindar las adecuadas asesorías, ademas de estar siempre atentos ante las inquietudes y sugerencias que presentamos los estudiantes, logrando como resultado un buen trabajo.
  12. Al equipo asesor, le recomiendo seguir cultivando conocimiento actualizado para poder orientar de la mejor manera a los practicantes.
  13. Considero conveniente realizar reuniones grupales periódicas con el propósito de estar al tanto de como se ha ido desarrollando la práctica empresarial de cada estudiante, esto con el fin de conocer las experiencias y al mismo tiempo analizar y discutir las diferentes situaciones para dar un acompañamiento y resolver las inquietudes que se hayan presentado. 
  14. Colaborar más con los practicantes en algunas ocasiones las recomendaciones eran insuficientes.
  15. Estar en disposición de ayudar a los estudiantes cuando este lo requiera, hacer formatos más generales ya que hay formatos dirigidos ha áreas específicas de las cuales uno no tiene información debido a que uno no labora en dicha área. 
  16. Mayor apoyo en la realización de los productos de la práctica empresarial.
  17. Primeramente agradezco al equipo asesor, por su disponibilidad y colaboración para atender los requerimientos necesarios para el correcto desarrollo de los productos 1 y 2.  Como sugerencia, considero importante dinamizar y continuar con el proceso virtual para próximos practicantes, en vista de que por los horarios muchas veces se dificultan las reuniones para asesorías presenciales, no solo por parte del practicante, sino también por parte del asesor, dado a las múltiples tareas de parte y parte y a la cantidad de practicantes.
  18. Estar un poco más pendiente de los practicantes, en cuanto a la entrada de los practicantes, se requiere de la presencia del asesor de la práctica para que presente al practicante ante los funcionarios que les concierne hacerse cargo de sus funciones, eso representa un respaldo por parte de la institución al futuro profesional y el compromiso de apoyar el fortalecimiento de la empresa.
  19. Ninguna. De mi parte hicieron un papel muy bueno y se lograron adaptar a la situación generada por la pandemia.
  20. Con respecto a la asesoría que recibí por parte del asesor, esta fue precisa y soportada con algunos ejemplos prácticos y académicos. Brindar este tipo de soportes me parece fundamental para los próximos practicantes.
  21. La recomendación que yo realizaría es que se programe de una mejor manera los dos productos a realizar o que cada producto tenga unos objetivos precisos y sean compartidos por todos los asesores y se den a conocer de una forma clara a los estudiantes antes de iniciar con la realización de la practica.
  22. Recomendaría que haya un mayor número de encuentro con los asesores y compañeros para poder socializar los aprendizajes adquiridos durante la práctica.
  23. En mi caso, pienso que el equipo asesor presta toda la disposición y demuestra gran compromiso hacia los practicantes, mostrando disponibilidad ante cualquier duda e inquietud que se presenta en el proceso de práctica empresarial.
  24. Buscar conectarse más con los practicantes a su cargo, sin esperar que sean los estudiantes quienes los busquen.
  25. Hacer un acompañamiento más cercano con los estudiantes, en dónde el asesor busque medios de comunicación que le permitan estar más cerca y más enterado de las prácticas de sus estudiantes.
  26. Recomiendo durante el periodo de la practica el asesor haga un acompañamiento mas personalizado al aprendiz, como por ejemplo llamadas, o mensajes de texto preguntado sobre la experiencia que se esta teniendo o comentar sobre algunos tips para el buen desarrollo de la misma.
  27. Se recomienda realizar mas "regalos", defino a esta palabra como el conjunto de criticas constructivas que complementan el crecimiento del practicante. al inicio, durante, y al finalizar las presentaciones. Los regalos es lo que verdaderamente necesitamos, no lo que ya tenemos. 
  28. Que las funciones asignadas a los practicantes sean más de acuerdo a su formación profesional.
  29. Realizar un seguimiento mas sistematizado a los estudiantes

2. Cómo se sintieron en la Practica empresarial?

  1. Personalmente, a pesar de las circunstancias debido a COVID 19, puedo decir que me sentí bien y a gusto en la práctica, dado que me adentre en un ámbito algo diferente, principalmente conociendo como se esta manejando la innovación, como esas personas que desean no solo innovar un producto, sino crear empresas con temas diferentes, que se sale de lo tradicional, lo pueden hacer y que para esto existen varias organizaciones que los impulsan y les ayudan en todo momento, brindándoles diversas herramientas para lograrlo, siendo un ejemplo de estas el Centro de Innovación Empresarial de la Cámara de Comercio de Pasto, donde estuve realizando mi práctica. Por otra parte, también fue de gran importancia el proceso por el cual se tuvo que pasar de trabajo presencial a trabajar desde casa, en donde a uno le entregan una serie de metas y resultados y uno debe cumplir a cabalidad con todas estas propuestas y así se puede demostrar de que esta hecho uno, como verdadero profesional.
  2. En un principio con dificultad a la hora de encajar a una nueva forma de vida donde se sale de la zona de confort, estableciendo una adaptación a la vida laboral. Después la forma de aprendizaje es más práctico y cobra mucha importancia la parte académica junto con la práctica y todo lo aprendido durante la carrera.
  3. Excelente, gran aprendizaje y enriquecimiento en cada actividad realizada tanto en la empresa como productos para la práctica. Se generó nuevos conocimientos que ayudarán a enfrentar nuevos retos en nuestra vida profesional.
  4. Con altas expectativas, siempre buscaba aprender de todo un poco. Me sentí muy cómodo en el área de trabajo que me asignaron, el área de calidad. El clima laboral en la empresa fue excepcional, la amabilidad y confianza se respiraba en cada oficina, un gran grupo de trabajo.
  5. Excelente, me permitió aprender y poner en práctica lo visto en la Universidad.
  6. La practica cumplió con las expectativas en cuanto al crecimiento profesional.
  7. En un inicio un poco nervioso porque era mi primera experiencia laboral en una empresa formal, pero posteriormente y gracias a los conocimientos que adquirí en la universidad y a la asesoría tanto por jefes y profesores fui tomando confianza y logre desarrollar mis funciones asignadas de la mejor manera.
  8. Fue una experiencia diferente, contribuye al crecimiento personal y profesional de cada uno, además de hacer caer en cuenta de lo valiosos que son los conocimientos adquiridos en la academia.
  9. Fue una experiencia bastante difícil por la pandemia del covid-19, cinco de los seis meses de mi práctica empresarial, fue por teletrabajo. Sin embargo, sentí el apoyo por parte de la empresa cámara de comercio de Ipiales por todas las capacitaciones recibidas, de mi jefe inmediato por las asesorías en todas las actividades que debía realizar, y en general de todos los compañeros quienes me apoyaron en cualquier aspecto  que desconociera. 
  10. Útil reflejando que cada palabra dicha por algunos docentes es la realidad laboral, con ansias de cada día aprender mas, conocer mas, investigar mas, ya que al llegar al campo laboral nos damos cuenta que la realidad no es como en los libros nada funciona linealmente y siempre hay factores externos muy difíciles de controlar y son esos factores los que de verdad determinan nuestra capacidad de dirección y toma de decisiones, en algunos casos en unas ocasiones temor ya que en un mal movimiento se puede ver reflejadas pérdidas millonarias para la empresa.
  11. Me sentí muy bien realizando mi practica empresarial, a pesar del poco tiempo que estuve presente debido a la pandemia de Covid-19, sin embargo fue una experiencia enriquecedora tanto para mi vida personal como profesional, ya que es en esta etapa en la que uno se relaciona directamente con el entorno laboral y es ahí donde se ven reflejados los conocimientos adquiridos, ademas de adquirir nuevas y mejores habilidades para desempeñarnos mejor en este entorno. 
  12. Al principio me sentí con un poco de miedo pero al final muy agradecida por todo lo aprendido.
  13. Al iniciar la practica empresarial fue un poco complicado puesto que era una experiencia nueva a la que me enfrentaba pero con el transcurso del tiempo y además con la ayuda del equipo de trabajo con el que laboraba y de los conocimientos adquiridos durante mi formación académica, fue posible adaptarme a la situación y desempeñar de mejor manera mi trabajo. Igualmente, durante mi estancia en la empresa logre adquirir experiencia y nuevos conocimientos, lo que resultó ser un proceso gratificante y de gran productividad para mi futuro. 
  14. Bien en lo que cabe pero lo de la pandemia entorpecido un poco su óptimo desarrollo.
  15. Es una experiencia que enriquece los conocimientos aprendidos en la carrera, y además establece como relacionarse en un campo laboral.
  16. Excelente, aprendí mucho. Sigo vinculado a la Empresa.
  17. Para mi fue una experiencia muy enriquecedora, de aprendizaje y retos. Además a causa de la pandemia se evidencio lo que es "enfrentar una crisis" en el ámbito empresarial, experiencia que dejó múltiples enseñanzas, la principal de ellas fue la importancia de diversificar los negocios, pero ordenadamente; con ello se comprobó que lo único constante es el cambio y que es necesaria la GESTIÓN DEL CAMBIO y más en una crisis donde la empresa necesita de sus colaboradores y no siempre están dispuestos todos a permanecer y cumplir con sus labores.
  18. En realidad por parte de los directivos y compañeros de la empresa muy bien, pero hubo un vacío en el acompañamiento por parte de los asesores en cuanto a tomar la iniciativa propia de preguntar cómo va todo.
  19. Muy bien, se siente el cambio de lo teórico a lo practico. Se conocen nuevas personas y se relaciona estrechamente con el campo laboral.
  20. Desempeñar cualquier función dentro de una organización genera en un principio un cierto grado de presión y nerviosismo. Sin embargo, el nivel de formación académica es sin duda alguna la herramienta mas audaz para lograr la consecución de los objetivos previstos para dicho cargo.
  21. En la practica empresarial me sentí muy bien ya que pude conocer a personas con grandes capacidades y sentido de pertenencia por la empresa, ademas trabajando con personas que tienen diferentes profesiones se puede aprender de ellas y al mismo tiempo desarrollar nuestras habilidades y destrezas.
  22. Al principio me sentí muy nerviosa debido a que conocí a muchas personas con una larga trayectoria profesional y preparación pero durante la practica me sentí muy emocionada por los nuevos conocimientos que pude adquirir de cada uno de ellos.
  23. Fue una experiencia muy enriquecedora que aporto mucho a nuestra experiencia laboral y personal.
  24. Fue una experiencia muy provechosa y agradable puesto que enfrentar al mundo laboral desarrolla habilidades y competencias obtenidas en el proceso formativo, y así mismo contribuye a identificar los aspectos que es necesario fortalecer.
  25. Fue un proceso complicado debido a la situación actual que se vive en el mundo, sin embargo cada aprendizaje y obstáculo que se presento fue enriquecedor ya que fortaleció las capacidades y habilidades que tenemos como futuros profesionales y sobre todo como personas.
  26. Bastante bien, puesto que desempeñe mi práctica en un área de la que tenía conocimiento y que me permitió conocer aún más.
  27. Bien, puesto que fue en un área en la que tenía un conocimiento más amplio, y que además me permitió obtener conocimientos nuevos.
  28. Fué una experiencia muy enriquecedora, pude vivir la experiencia de trabajar en un Banco de lo cual me siento muy orgullosa, siento que aporté con mi trabajo al equipo de trabajo. En general me sentí realizada.
  29. En mi opinión, me sentí excelente, a pesar de las circunstancias y los acontecimientos ocurridos por la emergencia sanitaria del Covid-19. Pienso que gane mucho conocimiento en esta empresa. Me he mantenido muy concentrado, mi mente ha estado enfocada en aprender. También pude relacionarme mejor con muchas personas de diferente nivel jerárquico, aprendí mucho de cada uno de ellos. He forjado mucho mi carácter, he ganado nuevos hábitos, disciplina, me enfrenté a diversos miedos. En definitiva, salí de mi zona de confort. Tengo una experiencia mas y muy enriquecedora. 
  30. Fue una práctica muy provechosa en el tiempo que pudimos realizarla. Y muy acogida por la empresa y sus integrantes.
  31. Es una experiencia muy buena y necesaria ya que además de ejercitar o aplicar ciertos conocimientos empresariales, se adquieren conocimientos prácticos importantes y que van mas allá de la teoría recibida en la formación académica.

3. Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes? 

  1. A los próximos practicantes les recomiendo que tengan confianza en ellos mismos y que esa misma confianza la transmitan a los demás, a sus compañeros, a sus jefes, a todos, ya que esto le permite darse a conocer y que nadie dude de las capacidades con las que uno cuenta. Y la segunda recomendación es que no les de miedo realizar las actividades que se les indique, ya que aunque en ocasiones suelen ser difíciles, con un poco de esfuerzo si es posible realizarlas, y en caso contrario para eso están los asesores para orientarnos y guiarnos y tener claro que debemos buscar ser los mejores en todo.
  2. Los practicantes deben ir dispuestos a aprender nuevas cosas y empezar a adaptar lo aprendido en la academia con el mundo laboral y personal de la parte externa fuera de la universidad. Hay que aprender para poner en práctica, y a la vez dejarse enseñar y compartir lo aprendido con los demás sin ningún egoísmo.
  3. Siempre estar atento a cada detalle en los puestos de trabajo. Indagar de todo un poco dentro de la empresa para poder desarrollar su trabajo eficientemente. Leer mucho ya que facilita la comprensión de la documentación dentro de la organización.
  4. Hacer a un lado los nervios y miedos a la hora de buscar la practica empresarial, tocar puertas y recibir una negativa no es razón para desistir. Confiar plenamente en sus capacidades y conocimientos que durante cinco años se han forjado en la academia.
  5. Escoger empresas que te permitan aprender y aplicar sus conocimientos.
  6. Buscar la practica según el puesto en el que se quiera desempeñar y además buscar prácticas internacionales.
  7. Fortalecer habilidades laborales: Comunicación, Administración del tiempo, Herramientas (Excel), redacción de documentos.
  8. Aprovechar desde el primer momento el tiempo para conseguir una práctica empresarial adecuada, muchos compañeros tuvieron que conformarse con su práctica por su falta de gestión oportuna.
  9. Adaptarse al cambio, porque cualquier variable que cambie en el entorno puede incidir positiva o negativamente en el desarrollo de su práctica empresarial y es necesario saber trabajar y aprender en la medida que sea posible a pesar de las circunstancias. 
  10. Desde la academia ir enfocados y analizando la empresa a la cual quiere pertenecer, organizar mejor el tiempo, y ser más maduros y responsables en las clases ya que todo lo enseñado sirve y nosotros como estudiantes por descuidados o perezosos en ocasiones desaprovechamos y todo eso en la practica nos toca llegar a investigarlo.
  11. Realizar de la mejor manera las tareas asignadas Mantener buenas relaciones tanto con jefes como con los mismos colaboradores Realizar posibles mejoras, en aquellas fallas que se encuentran.
  12. Le recomiendo aplicar a prácticas internacionales y nacionales, para poder contribuir con los conocimientos adquiridos a la región.
  13. Ser responsables al momento de realizar su trabajo, ser proactivo, diligente y colaborador. De igual manera, tratar de solucionar los inconvenientes que se puedan presentar buscando alternativas sin perder la calma ni el control de la situación.
  14. Buscar un lugar donde puedan emplear en gran parte lo que aprendieron en la universidad y reforzarlo si es posible 
  15. Buscar empresas en las cuales desearía trabajar.
  16. Buscar la empresa adecuada según sus capacidades.
  17. Principalmente estar dispuestos a asumir los retos, quizá hay miedo por la incertidumbre de lo que será el trabajo practico, porque ya se trabaja con una empresa real y todas las acciones que se realice van a afectar positiva o negativamente. Lo importante es tener disponibilidad para aprender, porque la academia es solo una base y en la realidad hay muchas otras situaciones que debemos enfrentar y manejar. La actualidad nos va encaminando al mundo virtual, por tanto es necesario dotarse de las herramientas físicas e intelectuales que permitan cumplir con los requerimientos de este nuevo mundo.
  18. No dejarse llenar de miedos ni de inseguridad, cada uno sabe de lo que es capaz, tal vez haya personas mejores en algunos aspectos, sin embargo, cada uno es bueno en alguna área; no podemos aplicar en algunos cargos, pero en otros sí.
  19. Que busquen varias opciones para cumplir con la practica empresarial donde obtengan diferentes beneficios.
  20. Aspirar a practicas en donde puedan desempeñar un cargo en el cual se le permita al practicante desarrollar las múltiples competencias adquiridas durante la formación académica.
  21. Se debe buscar la practica con anterioridad, y perder el miedo al rechazo o que en varias de las empresas nos digan que no, y no dejar todo para final de noveno semestre, para así; poder tener varias opciones y poder escoger la mejor.
  22. Es recomendable que tengan mucha paciencia ya que pienso que muchas de las mejores prácticas en nuestro caso tardaron en llegar, además de la preparación en herramientas ofimáticas, sobretodo Excel y el uso de acceso remoto, zoom entre otras ya que debido a la pandemia es muy probable que se trabaje desde la casa.
  23. Dar lo mejor posible en su trabajo, no tener miedo los primeros días, ser colaborativo, amable y respetuoso.
  24. Tomar esta experiencia como un proceso más de aprendizaje, aprovecharla al máximo y siempre tener la disposición de aprender algo nuevo cada día. 
  25. Dar lo mejor de si, tanto a nivel personal como profesional, buscar siempre mejorar continuamente y asumir retos que permitan mejorar nuestras capacidades.
  26. Que busquen ampliar sus conocimientos, siempre será de utilidad estar al tanto de lo nuevo que surge en las áreas administrativas.
  27. Estar siempre al tanto de las tendencias que surgen en las diferentes áreas del saber empresarial.
  28. Que hagan buenas relaciones interpersonales desde el primer momento al que llegan a la empresa. Pero es una parte fundamental que perdura en el tiempo. Y que no se limiten a su trabajo sino a aportar mucho más de lo solicitado.
  29. Mi recomendación es tener fortaleza emocional a todo momento, para trabajar bajo presión, a tener mucha paciencia. Además de tener siempre su mente receptiva a nuevas cosas, que tengan la disposición de colaborar a quien lo necesite y de esa forma aprender cada día mucho mas. Por ultimo, autodesarrollarse gerencialmente a través de la implementación de nuevos hábitos personales tales como: La lectura de muchos libros, mirar documentales que aporten, comer saludablemente, dormir lo necesario, hacer ejercicio regularmente, mejorar el lenguaje corporal, comunicarse mejor, expresar sus ideas asertivamente. 
  30. Que traten de hablar y ponerse de acuerdo con el ares de talento humano para que les sea asignado un puesto de acuerdo a su formación profesional.
  31. Buscar más a su asesor para ser guiado en cuanto a los trabajos a presentar. Tratar de dejar siempre puertas abiertas en las organizaciones en las que laboran.


1 comentario:

  1. Las recomendaciones y sugerencias para el equipo asesor de la generación 2020A de practicantes son muy sentidas y sinceras nacidas del corazón y de sus pensamientos como futuros profesionales. Estas recomendaciones son ciertas y el llamado al grupo de asesores es un compromiso que en algunos casos se debe tener muy en cuenta. Estos comentarios muy positivos para los asesores es un reconocimiento a nuestro deber cumplido y lo que falta es una pequeña deuda que está pendiente y que en el momento oportuno quedará superada. Conclusión muy buenos practicantes y también muy buenos asesores y coordinador de práctica. Hay que seguir adelante, cada vez haciendo el trabajo más eficiente, eficaz y de calidad. Felicitaciones a todos.

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