2020 A Tablero 1

Administrador de Empresas–Generación 2020 A

Competencias

Por: Oscar Hernando Benavides Paz, MBA

Director de la Practica Empresarial

Profesor Titular e Investigador

Programa Administración de Empresas

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA)

Universidad de Nariño

Enfoque y/o Teorias			Dimensiones del Administrador
Teoría de las relaciones humanas, del Comportamiento y del desarrollo organizacional	0,4412		Comunicación Informal	0,7556
Administración y Gerencia Estratégica	0,2941		Comunicación Formal	0,7422
Administración de la Calidad, Calidad total y Mejoramiento Continuo	0,1765		Negociación	0,7467
Administración Científica, Clásica o Neoclásica	0,0588		Recopilación de Información, análisis y resolución de problemas	0,7511
Teoría Contingencial	0,03		Planeación y Organización de Proyectos	0,7615
Teoría estructuralista y neo-estructuralista	0,0000		Administración del Tiempo	0,7096
Gestión de proyectos	0,0000		Administración de Presupuestos y Financieros	0,6222
Ecología de las organizaciones	0,0000		Diseños del Equipo	0,7556
Motivación			Entorno de Apoyo	0,7363
Logro	0,890		Dinámica del Equipo	0,7570
Poder	0,770		Conocimiento de la industria	0,6326
Afiliación	0,720		Dimensión de la organización	0,6889
Motivación	0,790		Acciones estratégicas	0,6859
Rendimiento Académico			Conocimiento y comprensión cultural	0,6252
Ciclo Básico	0,8040		Apertura y sensibilidad cultural	0,8178
Ciclo Profesional	0,8560		Integridad y Conducta Ética	0,8622
Total	0,8260		Dinamismo y Capacidad de Resistencia	0,8119
Inteligencias Multiples			Equilibrio entre las exigencias laborales y de la vida	0,7496
Intra	0,7697		Conocimiento personal y desarrollo	0,8533
Inter	0,7152		Competencia	0,7403
Musical/Ritmica	0,7515		Competencias
Logica/Matématica	0,7091		Comunicación	0,7482
Knesis/Corporal	0,6121		Planeación y Administración.	0,7111
Visual/Espacial	0,5273		Trabajo en Equipo	0,7496
Verbal/Lingüistica	0,5273		Acción Estratégica	0,6691
Inteligencias Multiples	0,6589		Globalización	0,7215
Creatividad			Manejo de Personal	0,8255
Verde	0,6390		Competencia	0,7375
Azul	0,6090		Negociación
Blanco	0,5520		Objetivos	0,9241
Amarillo	0,5080		Actitudes	0,7862
Negro	0,4880		Estilos personales	0,7103
Rojo	0,3930		Comunicaciones	0,8276
Creatividad	0,5320		Tiempo de sensibilidad	0,7172
Emprendedor			Emotividad	0,6069
Emprendor	0,9268		Forma de Acuerdo	0,6345
Listo para ser Independiente			Acuerdo de Construcción	0,5310
Proactividad	0,7885		Organización del Equipo	0,4000
Resilencia Cognitiva	0,8136		Toma de Riesgos	0,3655
Agilidad Mental	0,8029		Negociación	0,6503
Ser Independencia	0,8017		Emprendimiento
Competencias Digitales Profesionales			Capacidad de Negociación	0,7333
1 Conocimiento Digital	0,8267		Asumir riesgos	0,4250
2 Gestión de la Información	0,8409		Innovación y creatividad	0,4700
3. Comunicación digital	0,6922		Liderazgo de Equipos	0,5778
4 Trabajo en Red	0,7813		Capacidad de Trabajo	0,4567
5 Aprendizaje Continuo	0,7349		Flexibilidad y adaptarse a cambios	0,6292
6 Visión Estratégica	0,5616		Confianza en sí mismo	0,5167
7 Liderazgo en Red	0,6733		Emprendimiento	0,5441
8 Orientación al Cliente	0,6250
Indice Digital Profesional	0,7648