2023A Diagnostico

Diagnóstico - Generación 2023 A

Pasto, Ipiales y Túquerres

Por Oscar Hernando Benavides Paz, MBA

Profesor Titular e Investigador
Director, Consultor y Asesor de la Practica Empresarial

UNIVERSIDAD DE NARIÑO

El diagnóstico de los administradores de empresas de la Universidad de Nariño es un análisis detallado que busca evaluar las habilidades y competencias de los estudiantes en esta disciplina. La Universidad de Nariño es reconocida por su excelencia académica en la formación de administradores de empresas, por lo que este diagnóstico es un paso importante para garantizar la calidad de la educación que se brinda. En este diagnóstico se evalúan aspectos como el conocimiento teórico, las habilidades prácticas, la capacidad de liderazgo, la toma de decisiones y la capacidad de adaptación al entorno empresarial actual. 

Los resultados de este diagnóstico son esenciales para identificar áreas de mejora y fortalecer la formación académica de los futuros administradores de empresas de la Universidad de Nariño.

Variables Basicas

Las variables "género" y "edad" son comunes en muchos campos de estudio y análisis. A menudo se utilizan para clasificar y segmentar poblaciones, entender las tendencias demográficas, realizar análisis estadísticos y examinar cómo ciertos factores pueden influir en las experiencias y comportamientos de las personas.

Idioma Extranjero

En muchos campos laborales y profesionales, el conocimiento del inglés puede ser una ventaja competitiva importante. En un mundo cada vez más globalizado, el inglés se ha convertido en el idioma predominante en muchos sectores, incluyendo la tecnología, los negocios, el turismo, la ciencia, la academia y la diplomacia.

Las empresas y organizaciones a menudo buscan candidatos que puedan comunicarse eficazmente en inglés, tanto para interactuar con clientes y proveedores internacionales, como para colaborar con colegas y participar en proyectos internacionales. El conocimiento del inglés también puede aumentar las oportunidades de estudio y trabajo en el extranjero, así como mejorar el acceso a recursos y publicaciones en línea.

Empresa

Estas son variables comunes que se utilizan para clasificar y describir empresas y organizaciones en diferentes contextos: empresa, cobertura, tamaño de la empresa, tipo de empresa y sector de la economia.

Cargo

El desempeño del cargo se refiere a la capacidad de un trabajador para cumplir con las tareas, objetivos y responsabilidades asignadas en su puesto de trabajo. La evaluación del desempeño del cargo es una práctica común en muchas organizaciones para medir la eficacia y eficiencia de los empleados y ayudar a identificar áreas de mejora o necesidades de capacitación.

La evaluación del desempeño del cargo puede basarse en criterios cuantitativos y cualitativos, que pueden incluir metas específicas de producción, ventas o servicio al cliente, puntualidad y asistencia, calidad del trabajo, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. Estos criterios pueden variar según la naturaleza del trabajo y las expectativas de la organización.

Roles

El rol administrativo requiere de una combinación de habilidades humanas, técnicas, conceptuales y motivacionales para que el administrador pueda desempeñarse de manera efectiva en la práctica profesional. A continuación, se describen brevemente cada una de estas habilidades:

- Habilidades humanas: También conocidas como habilidades interpersonales, estas habilidades son esenciales para interactuar y comunicarse con otras personas. Los administradores deben ser capaces de construir relaciones interpersonales sólidas y positivas con su equipo de trabajo, colegas y clientes, y deben ser capaces de resolver conflictos y mediar en situaciones difíciles.

- Habilidades técnicas: Estas habilidades se refieren al conocimiento y la competencia en áreas específicas de la práctica profesional, como la contabilidad, el marketing, la gestión de proyectos, entre otros. Los administradores deben tener un conocimiento técnico sólido en su área de trabajo para poder tomar decisiones informadas y efectivas.

- Habilidades conceptuales: Estas habilidades implican la capacidad de pensar de manera abstracta y analítica, y de entender cómo las diferentes partes de una organización se relacionan entre sí y con el ambiente externo. Los administradores deben ser capaces de identificar problemas y oportunidades, tomar decisiones estratégicas y diseñar planes para alcanzar objetivos a largo plazo.

- Habilidades motivacionales: Estas habilidades se refieren a la capacidad de motivar y liderar a los demás, y de inspirar un sentido de compromiso y propósito en el trabajo. Los administradores deben ser capaces de establecer metas claras y motivar a su equipo para alcanzarlas, proporcionando retroalimentación positiva y reconocimiento por el trabajo bien hecho.

En la práctica profesional, los administradores deben ser capaces de integrar estas habilidades de manera efectiva para liderar y administrar de manera efectiva a sus equipos de trabajo y para tomar decisiones estratégicas para el éxito de la organización. Una buena gestión de estas habilidades puede llevar a una mayor satisfacción en el trabajo, una mayor productividad y una mejor toma de decisiones.

Areas de la Empresa

Las áreas de una empresa varían según la naturaleza y tamaño de la organización, pero algunas áreas comunes incluyen:

1. Finanzas: Esta área se encarga de la gestión de los recursos financieros de la empresa, incluyendo la contabilidad, el presupuesto, la planificación financiera y la gestión de riesgos.

2. Recursos Humanos: Esta área se encarga de la gestión de los recursos humanos de la empresa, incluyendo la contratación, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones y beneficios, y la gestión del clima laboral.

3. Operaciones: Esta área se encarga de la gestión de los procesos y operaciones de la empresa, incluyendo la producción, la logística, el control de calidad y la gestión de la cadena de suministro.

4. Marketing: Esta área se encarga de la gestión de la estrategia y tácticas de marketing de la empresa, incluyendo la investigación de mercado, la planificación y ejecución de campañas publicitarias y la gestión de marca.

5. Ventas: Esta área se encarga de la gestión de las ventas y el servicio al cliente, incluyendo la identificación y seguimiento de oportunidades de venta, la gestión de cuentas y la atención al cliente.

6. Tecnología de la información: Esta área se encarga de la gestión de los sistemas y la infraestructura tecnológica de la empresa, incluyendo la gestión de redes y servidores, el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y software, y la ciberseguridad.

7. Desarrollo empresarial: Esta área se encarga de la identificación y evaluación de oportunidades de crecimiento de la empresa, incluyendo la investigación de nuevos mercados, la identificación de alianzas estratégicas y la diversificación de productos y servicios.

Estas son solo algunas de las áreas comunes de una empresa, pero pueden variar dependiendo de la naturaleza del negocio. Es importante tener una gestión efectiva de cada área para el éxito y crecimiento sostenible de la organización.

Ciudades de la Practica

La elección de la ciudad para realizar la práctica profesional dependerá del área de trabajo y de las oportunidades disponibles en cada lugar. Algunas ciudades en diferentes países que suelen ser atractivas para realizar prácticas profesionales en distintas áreas son: Pasto, Ipiales, Túquerres, Medellin, Bogotá, entre otras.

Sede

Es importante investigar sobre las oportunidades de prácticas profesionales disponibles en cada ciudad y en las empresas de interés para tomar una decisión informada y acorde a los objetivos profesionales.

Comentarios

1. Desarrollar y aprender nuevas competencias, expandiendo mis fortalezas tanto duras como blandas.
2. Me gustaría ser escogió por una empresa con gran trayectoria de mi región para poder adquirir más conocimiento práctico o por su defecto una empresa donde pueda consolidarme como un gran factor de aporte de evolución para lograr éxito de la misma 
3. Soy una persona que le gusta dar el 200% en cualquier trabajo. Tengo la habilidad de aprender rápido, al igual de aportar nuevas ideas, me adapto muy fácil a los cambios, me gusta trabajar en equipo, doy todo mi tiempo y dedicación para terminar cualquier actividad que me asignen
4. Se agradece la labor del coordinador de práctica empresarial por estar desde ya con este proceso tan importante en la formación profesional. 
5. Las respuestas dadas anteriormente pueden varían dependiendo de las circunstancias o disponibilidad de las empresas al momento de realizar la práctica. 
6. Espero adquirir mayor conocimiento.
7. Siento que al llenar este formulario nos dan una visión más amplia para desarrollar nuestra práctica.
8. Empresas públicas las cuales me gustaría aportar todo mi conocimiento adquirido.
9. Encontrar oportunidades para la práctica empresarial es la puerta que habré el camino del éxito profesional y personal. 
10. Por el momento no tengo empresas definidas completamente, sin embargo espero poder hacer mi práctica en alguna de las que mencione
11. Me gustaría conocer sobre que tipo de aptitudes están buscando las empresas. 
12. Las aspiraciones a las empresas registradas en el presente formulario se registran como alternativas que podrían ser modificadas posteriormente, dependiendo de las oportunidades que se vayan presentando.
13. Sería muy importante poder realizar la práctica en cualquiera de las opciones mencionadas con el fin de aprender y aplicar los conocimientos adquiridos en la Universidad.
14. En caso de haber la posibilidad de traslado a otra ciudad, estaría disponible.
15. Las prácticas empresariales son importantes para formar profesionales sin embargo desconozco cómo manejan estas empresas a los practicantes.
16. La práctica empresarial la haría en una Empresa donde pueda aprender mucho y ganar experiencia.
17. Poder ser practicante de una buena empresa para así seguir creciendo tanto personal como profesional, llenando me de nuevos saberes y aportando lo aprendido.
18. La práctica empresarial es fundamental dentro de nuestro proceso de formación, en donde podemos desarrollar habilidades y competencias para desempeñarnos satisfactoriamente en el entorno laboral. 
19. Me gustaría realizar mi practica empresarial también en entidades publicas como: Alcaldía municipal de Ipiales, Cámara de comercio, DIAN, Registraduría Nacional y Notaria.
20. Aun estoy pensando en otras posibles empresas para poder realizar mi práctica empresarial.
21. Ingresar a la empresa aspirada y aportar conocimiento a la empresa y alimentarme de ella en conocimiento.
22. Habilidad de comunicación. Disponibilidad de viajar.
23. Es muy importante está práctica ya que más que unos conocimientos, debemos tener experiencia apartir de está práctica.
24. Aspiró realizar la práctica en alguna de las empresas públicas o privadas mencionadas.
25. Aplicar mis conocimientos en alguna de las anteriores empresas.
26. Una de las empresas mencionadas anteriormente tiene sucursales en los diferentes municipios del departamento, por eso en la empresa cofinal quisiera hacer mis prácticas en la sucursal que tiene en el municipio de consaca.
27. La práctica la pensaria realizar en el sector financiero.
28. En la opción tipo de empresa se debe permitir seleccionar privada y pública.
29. Tengo previsto realizar la practica empresarial en CEDENAR E.S.P pero aún no seguro. 
30. Que el trabajo sea remunerado y con todas las prestaciones de ley ademas que exista la posibilidad de continuar en el puesto pese a culminar las prácticas.
31. Que la empresa me haga realizar lo que en realidad me compete.
32. Me gustaría mucho aportar con mis conocimientos y habilidades a las empresas que se encuentran ubicadas en mi ciudad Túquerres, por tal motivo he escogido estas tres.
33. Estaré muy pendiente ante cualquier información remitida por el docente, en particular me llama mucho la atención poder desempeñar y potencializar mis conocimientos en las empresas anteriormente mencionadas, debido a que son de gran impacto a nivel nacional, departamental y regional.
34. Para la realización de la practica empresarial en Bancolombia aun no es seguro, de igual manera me gustaría realizar en cualquiera de las otras dos empresas y poder dar lo mejor de mi.
35. Me gustaría mucho aportar con mis habilidades y conocimientos a cualquiera de las empresas postuladas para la practica empresarial y además de reforzar los conocimientos adquiridos aprender nuevas habilidades para el futuro laboral.
36. Me gustaría mucho aportar con mis habilidades y conocimientos a cualquiera de las empresas que he postulado para la práctica empresarial en pro de colaborar con el crecimiento y desarrollo de estas, además de reforzar los conocimientos adquiridos y aprender de las experiencias y habilidades durante el desarrollo de la práctica que servirán en mi vida profesional y laboral.
37. Tener en cuenta que se desempeñe la labor de acuerdo a el perfíl.
38. Me gustaría trabajar en cualquier tipo de empresa y tengo disponibilidad de viajar
39. Me gustaría trabajar en una gran empresa como Ecopetrol, me gusta llevar el liderazgo y ser comprometida.
40. Que se hagan las gestiones pertinentes para la práctica empresarial se pueda lograr.
41. En las empresas anteriormente mencionadas me gustaría realizar mi práctica.
42. Espero que con información solicitada pueda adquirír la practica de ka mejor forma posible.
43. Tengo muchas expectativas en esta nueva etapa.
44. Poner en practica lo aprendido.
45. Seria ideal aprender de una empresa regional.
46. Me parece buena la iniciativa de apoyar al estudiantado en la búsqueda de empresas para realizar sus actividades académicas.
47. Estoy dispuesta a realizar mi practica en cualquier tipo de empresa.
48. Hasta el momento no nos han orientado ni informado sobre la práctica empresarial.
49. Esta encuesta presenta falta de información para que las preguntas sean precisas.
50. Es difícil realizar la encuesta ya que no se tiene conocimiento de nada sobre la práctica.
51. Me parece una buena estrategia ir planteando las empresas, para a su vez gestionar con el debido tiempo donde vamos a realizar la práctica empresarial.
52. Espero potencializar mis habilidades técnicas, de conocimiento, motivacionales al momento de desarrollar mi práctica empresarial.
53. Énfasis en el aprendizaje tecnológico mediante la observación en el avance de la automatización empresarial. 
54. Habilidades comunicativas, lecto escritura, responsabilidad, buen manejo de idioma inglés, conocimientos importantes en generalidades del sector automotriz y especialista en automovilismo deportivo nacional e internacional, en capacidad de desarrollar planes comerciales, impulsar iniciativas de mercadeo y realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento.
55. Me parece de suma importancia éste tipo de encuestas para dar a conocer nuestro estado y realizar próximamente nuestra práctica empresarial.
56. Es de suma importancia el hecho de realizar esta preinscripción ya que con ello se tendrá idea de las posibilidades que tendríamos para realizar nuestra práctica empresarial
57. Tengo una pregunta, ¿se puede cambiar alguna de las empresas a las que mencione para realizar mi práctica? 
58. Emocionado por vivir la experiencia de la práctica empresarial, aportar lo mejor de mi en la empresa y aprender mucho de ello.
59. El área de mercadeo permite reforzar los conocimientos adquiridos y ponerlos en práctica ya que esta fue la electiva que elegí. 
60. La empresa en la que busco quedar tiene que ser en una que pueda aplicar mis conocimientos con diferentes tareas, no solamente una actividad que se repita dia a dia. 
61. Pueden haber otras pequeñas empresas en donde pueda haber la posibilidad de realizar la práctica.
62. Gracias por el seguimiento realizado.

Recomendaciones

1. Cumplir mis objetivos de práctica académica a través de otras empresas o entidades fuera de las mencionadas (si es el caso).
2. Generar un banco empresarial con la demanda de las empresas con los perfiles solicitados donde nosotros como estudiantes postularnos a un cargo o empresa acorde a nuestro interés.
3. He trabajado en diferentes áreas en mi corta edad, mesero, repartidor, vendedor de ropa, mecánico, panadero, atención al cliente y siempre he sobresalido por ser una persona que trata de salir adelante y siempre he dejado la puerta abierta por si necesito volver.
4. No deberían colocar como obligatorias las preguntas de la empresa y el tamaño de la empresa.
5. Me gustaría realizar mi práctica también en empresas privadas del sector financiero, tales como bancos; donde aportaria y mejoraría mi conocimiento adquirido en mis materias electivas la cual es de finanzas. 
6. El poder contar con personas que tienen experiencia en esto, es un gran apoyo para sentirse acompañado en el proceso de aprendizaje. 
7. Que se realice una nueva inscripción con más tiempo para hacer una buena elección.
8. Informar a los estudiantes sobre los requerimientos para practica empresarial con más antelación.
9. Se debería trabajar más desde el perfil competitivo de cada estudiante, enfatizando en sus habilidades y contar con una base de datos en la cual se describa las habilidades con las cuales cuenta cada estudiante (clasificación), Esto con el propósito de facilitar a las empresas el estudio de quiénes podrían aportar a las necesidades de estas. 
10. Sería muy bueno orientar a los estudiantes en qué empresas deberíamos postularnos o cuales nos recomiendan para realizar la práctica 
11. Realizar un estudio de las empresas más factibles para poder realizar la práctica ver qué tan posible es ser aceptado 
12. Conocer que empresas tienen vacantes para realizar la práctica empresarial 
13. Saber que empresas puedo apilcar
14. Es muy importante realizar la gestión en los tiempos adecuados con el fin de empezar la práctica en su Debido tiempo 
15. La Universidad de Nariño realice la búsqueda de entidades o empresas que permitan una practica remunerada y acorde a la profesión de Administración de Empresas.
16. Flexibilidad de horarios, que se de a conocer las empresas vacantes
17. Mantener al tanto a los estudiantes sobre los requisitos a cumplir para desempeñar la práctica empresarial 
18. Realizar convenios con todas las empresas posibles donde podamos colocar en práctica nuestra profesión.
19. Si a lo mejor no puedo hacer las prácticas mencionadas, quisiera optar por otras entidades. Gracias 
20. La Universidad de Nariño debería brindar una base de datos en la cual se encuentren las empresas con las cuales se tiene convenio, para así facilitar el proceso de práctica empresarial.   La Universidad de Nariño debe procurar fortalecer el tejido empresarial con la región de la sabana. 
21. Es importante que se gestione el pago de práctica debido a que algunas no lo hacen. También es importante que en las empresas donde se van a buscar convenio para práctica y en las que ya existe se aclare el objetivo de las prácticas para que en realidad se aprenda y fundamente a través de la práctica nuestro quehacer profesional.
22. Que estén prestos a ayudarnos en cualquier inquietud.
23. Seria de gran ayuda la colaboración y gestión por parte de la universidad para poder realizar la practica empresarial en las empresas de la región. 
24. Buscar convenios con empresas en la región para tener mejor comunicación entre practicante y supervisor. 
25. Buscar otros canales de acceso directo para recomendaciones y ofertas de prácticas en empresas del departamento. 
26. Sería excelente si la universidad nos colabora gestionando para realizar la practica empresarial en estas empresas.
27. Seria una gran oportunidad y ayuda para los practicantes que la Universidad gestionara el desarrollo de las prácticas en estas empresas. 
28. Asegurar remuneración por parte de las empresas.
29. Optar por una empresa en la que se de oportunidad de empleo a jóvenes sin experiencia
30. No se sabe dónde podemos realizar nuestra práctica 
31. Poder lograr convenios con grandes empresas para realizar la práctica empresarial y poder quedarse laborando. 
32. Cómo estudiantes de administración de empresas debemos de desempeñarnos en cargos para los que hemos sido formados académicamente.
33. Que se informe de manera oportuna todos los requisitos necesarios que a la hora de gestionar las prácticas.
34. Tenernos en cuenta a todos los estudiantes.
35. Que la universidad ayude de manera más intensiva a la búsqueda y acompañamiento de los estudiantes para encontrar empresas óptimas.
36. Brindarnos una orientación sobre la elección de la empresa, generación de hoja de vida y todo lo referente a la práctica empresarial gracias.
37. Seguir procesos adecuados antes de imponer encuestas.
38. Seria muy positivo un encuentro personal con la persona encargada de dirigir este proceso, ya que existen varias dudas respecto a los procedimientos.
39. Hace falta explicar y asesoras a los estudiantes antes de realizar cualquier proceso.
40. Recibir una charla sobre cómo se va a desarrollar esta práctica empresarial, ya que es de gran importancia conocer las exigencias requeridas durante este proceso.
41. Al momento de realizar mi práctica empresarial no vaya existir contratiempos entre la universidad y la empresa, pero más que todo que no haya explotación laboral.
42. Innovación y desarrollo en las empresas a visitar. 
43. Adelantar conversaciones exploratorias o mejor aun concretar espacios para realizar practicas académicas en las empresas citadas o afines al sector. Contar con el respaldo, aval y acompañamiento institucional de la universidad brinda mejores opciones de alcanzar practicas empresariales fuera del departamento de Nariño. Un notable y destacado desempeño del estudiante en practicas fuera del ámbito local, gran oportunidad de reconocimiento para el programa y la universidad en el escenario nacional.
44. Sería importante tener un encuentro presencial para abordar las dudas e inquietudes que podamos tener acerca de nuestra práctica empresarial
45. Sería importante tener un encuentro presencial para abordar las dudas e inquietudes que podamos tener acerca de nuestra práctica empresarial.
46. Tratar de que hallemos empresas que den una remuneración a los estudiantes algunas pocas habrán me enteré por ejemplo que Carlos Omar por estas fechas decía que en empopasto estaban buscando dos practicantes con un pago de 1 millón 
47. ¿La práctica empresarial sirve como experiencia laboral en la hoja de vida? 
48. Las funciones que queremos no son exactamente las que se van a obtener, por lo cual este campo es incierto en cierto modo
49. En el proceso de selección de práctica enfocarse en el sector que van a querer desarrollar su práctica y posiblemente continuar su vida profesional, mantener la calma sino encuentra empresa sacar pros y contras de las empresas en cuanto a la experiencia que va a adquirir para seleccionar la indicada, trabajar la entrevista, la entrevista es el exámen de como saber mentir.
50. Brindar información sobre las empresas con vacantes disponibles.