2025A Diagnóstico

Diagnóstico - Generación 2025 A

Pasto, Ipiales y Túquerres

Por Oscar Hernando Benavides Paz, MBA

Profesor Titular e Investigador

Director, Consultor y Asesor de la Práctica Empresarial

UNIVERSIDAD DE NARIÑO

 

El diagnóstico de los administradores de empresas de la Universidad de Nariño es un análisis detallado que busca evaluar las habilidades y competencias de los estudiantes en esta disciplina. La Universidad de Nariño es reconocida por su excelencia académica en la formación de administradores de empresas, por lo que este diagnóstico es un paso importante para garantizar la calidad de la educación que se brinda. En este diagnóstico se evalúan aspectos como el conocimiento teórico, las habilidades prácticas, la capacidad de liderazgo, la toma de decisiones y la capacidad de adaptación al entorno empresarial actual. 

Los resultados de este diagnóstico son esenciales para identificar áreas de mejora y fortalecer la formación académica de los futuros administradores de empresas de la Universidad de Nariño.

Variables Básicas

Las variables "género" y "edad" son comunes en muchos campos de estudio y análisis. A menudo se utilizan para clasificar y segmentar poblaciones, entender las tendencias demográficas, realizar análisis estadísticos y examinar cómo ciertos factores pueden influir en las experiencias y comportamientos de las personas.

Idioma Extranjero

En muchos campos laborales y profesionales, el conocimiento del inglés puede ser una ventaja competitiva importante. En un mundo cada vez más globalizado, el inglés se ha convertido en el idioma predominante en muchos sectores, incluyendo la tecnología, los negocios, el turismo, la ciencia, la academia y la diplomacia.

Las empresas y organizaciones a menudo buscan candidatos que puedan comunicarse eficazmente en inglés, tanto para interactuar con clientes y proveedores internacionales, como para colaborar con colegas y participar en proyectos internacionales. El conocimiento del inglés también puede aumentar las oportunidades de estudio y trabajo en el extranjero, así como mejorar el acceso a recursos y publicaciones en línea.

Empresa

Estas son variables comunes que se utilizan para clasificar y describir empresas y organizaciones en diferentes contextos: empresa, cobertura, tamaño de la empresa, tipo de empresa y sector de la economía.

Cargo

El desempeño del cargo se refiere a la capacidad de un trabajador para cumplir con las tareas, objetivos y responsabilidades asignadas en su puesto de trabajo. La evaluación del desempeño del cargo es una práctica común en muchas organizaciones para medir la eficacia y eficiencia de los empleados y ayudar a identificar áreas de mejora o necesidades de capacitación.

La evaluación del desempeño del cargo puede basarse en criterios cuantitativos y cualitativos, que pueden incluir metas específicas de producción, ventas o servicio al cliente, puntualidad y asistencia, calidad del trabajo, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. Estos criterios pueden variar según la naturaleza del trabajo y las expectativas de la organización.

Roles

El rol administrativo requiere de una combinación de habilidades humanas, técnicas, conceptuales y motivacionales para que el administrador pueda desempeñarse de manera efectiva en la práctica profesional. A continuación, se describen brevemente cada una de estas habilidades:

- Habilidades humanas: También conocidas como habilidades interpersonales, estas habilidades son esenciales para interactuar y comunicarse con otras personas. Los administradores deben ser capaces de construir relaciones interpersonales sólidas y positivas con su equipo de trabajo, colegas y clientes, y deben ser capaces de resolver conflictos y mediar en situaciones difíciles.

- Habilidades técnicas: Estas habilidades se refieren al conocimiento y la competencia en áreas específicas de la práctica profesional, como la contabilidad, el marketing, la gestión de proyectos, entre otros. Los administradores deben tener un conocimiento técnico sólido en su área de trabajo para poder tomar decisiones informadas y efectivas.

- Habilidades conceptuales: Estas habilidades implican la capacidad de pensar de manera abstracta y analítica, y de entender cómo las diferentes partes de una organización se relacionan entre sí y con el ambiente externo. Los administradores deben ser capaces de identificar problemas y oportunidades, tomar decisiones estratégicas y diseñar planes para alcanzar objetivos a largo plazo.

- Habilidades motivacionales: Estas habilidades se refieren a la capacidad de motivar y liderar a los demás, y de inspirar un sentido de compromiso y propósito en el trabajo. Los administradores deben ser capaces de establecer metas claras y motivar a su equipo para alcanzarlas, proporcionando retroalimentación positiva y reconocimiento por el trabajo bien hecho.

En la práctica profesional, los administradores deben ser capaces de integrar estas habilidades de manera efectiva para liderar y administrar de manera efectiva a sus equipos de trabajo y para tomar decisiones estratégicas para el éxito de la organización. Una buena gestión de estas habilidades puede llevar a una mayor satisfacción en el trabajo, una mayor productividad y una mejor toma de decisiones.

Areas de la Empresa

Las áreas de una empresa varían según la naturaleza y tamaño de la organización, pero algunas áreas comunes incluyen:

1. Finanzas: Esta área se encarga de la gestión de los recursos financieros de la empresa, incluyendo la contabilidad, el presupuesto, la planificación financiera y la gestión de riesgos.

2. Recursos Humanos: Esta área se encarga de la gestión de los recursos humanos de la empresa, incluyendo la contratación, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones y beneficios, y la gestión del clima laboral.

3. Operaciones: Esta área se encarga de la gestión de los procesos y operaciones de la empresa, incluyendo la producción, la logística, el control de calidad y la gestión de la cadena de suministro.

4. Marketing: Esta área se encarga de la gestión de la estrategia y tácticas de marketing de la empresa, incluyendo la investigación de mercado, la planificación y ejecución de campañas publicitarias y la gestión de marca.

5. Ventas: Esta área se encarga de la gestión de las ventas y el servicio al cliente, incluyendo la identificación y seguimiento de oportunidades de venta, la gestión de cuentas y la atención al cliente.

6. Tecnología de la información: Esta área se encarga de la gestión de los sistemas y la infraestructura tecnológica de la empresa, incluyendo la gestión de redes y servidores, el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y software, y la ciberseguridad.

7. Desarrollo empresarial: Esta área se encarga de la identificación y evaluación de oportunidades de crecimiento de la empresa, incluyendo la investigación de nuevos mercados, la identificación de alianzas estratégicas y la diversificación de productos y servicios.

Estas son solo algunas de las áreas comunes de una empresa, pero pueden variar dependiendo de la naturaleza del negocio. Es importante tener una gestión efectiva de cada área para el éxito y crecimiento sostenible de la organización.

Ciudades de la Practica

La elección de la ciudad para realizar la práctica profesional dependerá del área de trabajo y de las oportunidades disponibles en cada lugar. Algunas ciudades en diferentes países que suelen ser atractivas para realizar prácticas profesionales en distintas áreas son: Pasto, Ipiales, Túquerres, Cali, Medellín, Bogotá, entre otras.

Rendimiento Académico

El rendimiento académico puede tener un impacto en la práctica profesional, aunque no siempre es determinante. Aunque un buen rendimiento académico suele indicar que un estudiante es capaz de aprender y aplicar conocimientos con facilidad, en la práctica profesional también se valoran otras habilidades y competencias, como la capacidad para trabajar en equipo, la creatividad, la comunicación efectiva y la resolución de problemas.

Sin embargo, un buen rendimiento académico puede proporcionar ciertas ventajas en la práctica profesional, como:

1. Acceso a mejores oportunidades: Algunas empresas y organizaciones valoran el rendimiento académico al momento de seleccionar candidatos para prácticas profesionales y trabajos.

2. Mayor confianza en habilidades técnicas: Un buen rendimiento académico puede indicar que un estudiante tiene un sólido conocimiento teórico en su área de estudio, lo que puede proporcionar mayor confianza en sus habilidades técnicas.

3. Potencial para una carrera de éxito: Un buen rendimiento académico puede ser un indicador de éxito en la carrera profesional a largo plazo, ya que puede indicar una fuerte base de conocimientos y habilidades transferibles.

Es importante tener en cuenta que el rendimiento académico no es el único factor que influye en la práctica profesional. Las habilidades blandas, la experiencia previa y el desempeño en la práctica profesional también son factores importantes.

Sede

Es importante investigar sobre las oportunidades de prácticas profesionales disponibles en cada ciudad y en las empresas de interés para tomar una decisión informada y acorde a los objetivos profesionales.

Comentarios

1. Si es posible que nos colaboren buscando nuevas alternativas para poder hacer la practica empresarial seria de mucha ayuda 
2. Muchas gracias por su colaboración como universidad. En mi caso particular, me gustaría ingresar a realizar mi practica empresarial, en lo posible en el área de mercadeo de alguna entidad.
3. Las empresas solicitadas aún no entran en proceso de convenio con la Universidad.
4. En mi opinión, considero que las preguntas están muy bien orientadas hacia lo que se refiere a la práctica empresarial.
5. Creo que esta experiencia puede ser una gran oportunidad para poner en práctica mis habilidades, aprender de profesionales con experiencia y descubrir nuevos desafíos en el campo empresarial.
6. Durante mi carrera, he adquirido conocimientos en áreas como finanzas, marketing, recursos humanos y estrategia empresarial. Además, he tenido la oportunidad de trabajar en proyectos en equipo, lo que me ha permitido desarrollar habilidades en comunicación, liderazgo y colaboración.
7. Soy una persona comprometida, responsable y con una actitud positiva ante los desafíos. Me gusta trabajar en equipo y aprender de las diferentes perspectivas y experiencias de mis compañeros. Creo que esto puede ser de gran valor para cualquier empresa que me brinde la oportunidad de hacer una práctica empresarial.
8. Estoy emocionado por la posibilidad de hacer una práctica empresarial en un ambiente desafiante y dinámico, donde pueda aportar y aprender al mismo tiempo. Creo que esta experiencia puede ser una gran oportunidad para crecer tanto profesional como personalmente. 
9. Agradezco su tiempo y consideración en mi postulación para esta práctica empresarial. Estoy seguro de que puedo ser un aporte para su empresa y estoy dispuesto a trabajar arduamente para alcanzar mis objetivos y los de la empresa. ¡Gracias por la oportunidad!
10. Seria genial que el diligenciamiento de este formulario permitiera a los estudiantes cumplir con esa expectativa de realizar su práctica empresarial en el lugar de su preferencia. 
11. Espero que se pueda cumplir a cabalidad todo el proceso de nuestra práctica académica.
12. Cumplir expectativas que serán llevadas a cabo, con la ayuda de una buena asesoría.
13. Trabajo en equipo.
14. Persona proactiva capaz de desempeñarme en cualquier tipo de empresa.
15. Cómo prioridades quisiera desempeñarme en el área agrícola, ya que existe una gran variedad de conocimientos que quisiera reforzar en ese ámbito.
16. Tengo un hijo, razón por la cual quiero encontrar una empresa para realizar mi practica empresarial cerca del municipio de Túquerres.
17. Me gustaría proyectarme con mi práctica empresarial, aprender mucho mas.
18. Me parece excelente esta oportunidad de conocer al practicante y que le brinden en pequeña parte una oportunidad de emprender.
19. Propongo enfocar mi fuerza mental, física y espiritual para lograr los objetivos deseados para mejorar ventas, fidelización de clientes y atraer nuevos clientes a través de la observación o análisis de lo que el consumidor o cliente desea.
20. Estoy atento a cualquier información.
21. Hacer correcta gestión y supervisión de la práctica empresarial.
22. Si no es posible realizar la práctica en las empresas mencionadas, cualquier empresa del sector financiero podría reemplazar.
23. La práctica es donde nosotros como estudiantes nos enfrentamos al mundo laboral y profesional tal como es.
24. Gracias por realizar una encuesta que se entiende satisfactoriamente.
25. Me gustaría trabajar en empresas reconocidas para mirar sus procesos.
26. Me gustaría tener algún tipo de asesoría en cuanto a trámites y documentación para lograr realizar mi práctica empresarial en México. 
27. Espero mis respuestas puedan ser útiles  Gracias.
28. Me gustaría realizar mi practica de igual manera en el sector público.
29. Me gustaría aspirar a prácticas empresariales en el área de mercadeo.
30. Estoy emocionado.
31. Me gustaría obtener una gran experiencia trabajando en una gran empresa como lo es Sonacol SAS, de esta manera aprender a sobrellevar las diferentes dificultades que se puedan presentar. No me afectaría trabajar en empresas un poco más pequeñas como las otras dos opciones con tal de poder desenvolverse en actividades fuera de mi confort.
32. Para la realización de mi práctica referencie empresas del sector privado, sin embargo también me gustaría ubicarme en el sector público.
33. Por otro lado, me gustaría asumir nuevos retos dado que soy una persona muy atenta y muy responsable.
34. Disposición y compromiso frente a las actividades a desarrollar.
35. Aspiro a realizar las prácticas empresariales ya sea en la ciudad de pasto o la unión Nariño.
36. Las empresas mencionadas anteriormente solo son algunas opciones para realizar la práctica, pero espero poder tener más opciones para desarrollarla.
37. La práctica empresarial solo se podrá realizar hasta cumplir con todos los créditos de la carrera? 
38. Me gustaría trabajar en la región.
39. Las empresas que he puesto serían posibles empresas.
40. De preferencia la empresa podría ser un banco, desempeñando labores asociadas a las finanzas o más operaciones, así mismo, podría interesarme empresas dedicas al comercio.
41. Para mí fue sorpresa el tener que dar estos datos de un día para otro, por lo que no estoy segura de mis opciones.
42. Cuáles serían las especificaciones mínimas a cumplir para obtener una práctica decente. 
43. Es una buena herramienta para ayudar a los jóvenes en sus prácticas.
44. Aspiro a tener más opciones en el transcurso de semestre.
45. Desearía que las empresas que están aquí escritas sean parte de mi proyecto y yo pueda desempeñar mi práctica empresarial para aprender de la empresa y también aportar a ella.
46. Me gustaría realizar la práctica en alguna de estas empresas y lugares porque pienso que se podría mejorar los conocimientos y ser un mejor profesional.
47. Que sea remuneradas.
48. Empresas opcionales, se aceptan sugerencias. Gracias.
49. Me gustaría hacer la práctica en un lugar en el que pueda aprender y crecer profesionalmente.
50. Gracias por hacerme participe de esta encuesta.
51. El formulario es limitado.
52. Hablar más a fondo sobre el tema, ya que aun en la extensión no se tiene conocimiento exacto de donde y que es necesario para realizar la practica empresarial.
53. Ilustra de manera adecuada los perfiles para reflejar cada opinión.
54. Asesorías para presentación de hoja de vida.
55. Desempeñó en medios de marketing.
56. Mejorar mis capacidades intelectuales.

Recomendaciones

1. Agilidad en los procesos.
2. Espero que la práctica sea muy enriquecedora para mi vida y para ganar conocimientos los cuales me ayuden a desempeñar mejor la profesión en el mundo laboral.
3. Llevar a cabo una introducción de los estudiantes practicantes muy consistente y abordar dudas muy especificas para resultados efectivos.
4. Se recomienda asesoría muy detallada por parte del ente competente de cómo se debe realizar el proceso de solicitud para acceder a la práctica empresarial. 
5. Sino hay en la ciudad de Pasto me gustaría ir a Bogotá.
6. Recomendaría poder realizar las gestiones con las empresas disponibles en el tiempo adecuado, para cuando lleguemos a 10 semestre, solamente sería ingresar a la práctica para que de nosotros no pierda ningún tiempo buscando o realizando alguna gestión con alguna empresa.
7. La universidad debe asignar las empresas de prácticas.
8. Recibir la información en el tiempo oportuno y lo más completa posible.
9. Me gustaría que se realicen las gestiones pertinentes lo más rápido posible, con el fin de que los estudiantes podamos iniciar las prácticas al momento de iniciar el décimo semestre. Por otro lado, también recomiendo que se nos mantenga informados de manera oportuna. Gracias.
10. Brindar información acerca de empresas que permitan realizar las prácticas a los estudiantes.
11. Por favor tomar en cuenta la información diligenciada.
12. Aspiro a tener más opciones de práctica en el transcurso del semestre esas solo son algunas.
13. La práctica empresarial solo se podrá realizar hasta cumplir con todos los créditos de la carrera?
14. Sería bueno que la Universidad ayude a encontrar convenios con empresas tanto del sector público como privado.
15. Recomendaría informar con anterioridad los requisitos que necesita dicha empresa para ser aceptada para realizar la práctica puesto que no tengo conocimiento y muchos de mis compañeros tampoco, por ello con las empresas seleccionadas no sabríamos si son opcionales o no.
16. Que la universidad haga gestiones adecuadas para que todos podamos asegurar un buen lugar para realizar las prácticas, y no solo parta de nuestra parte, que haya un buen apoyo.
17. Deberían hacer una reunión para que informé bien sobre este proceso, hay muchos que no sabíamos y estamos llenando por no quedarnos por fuera.
18. Asesoramiento.
19. Debería buscarse la manera de realizar las practicas con empresas fuera de Nariño con más frecuencia.
20. Sugerir algunas opciones de empresas recomendadas para cada sector. 
21. Que se le ayude al estudiante a encontrar un buen lugar para realizar su práctica.
22. Creo que sería muy beneficioso contar con un curso o programa de capacitación que aborde de manera clara y concisa los temas que generan dudas, con el fin de mejorar la comprensión de los mismos.
23. Explicar el formulario de manera presencial.
24. Ser más claros a la hora de compartir este tipo de información ya que es muy importante.
25. Flexibilidad.
26. Suministrar un poco más de información previa antes de el diligenciamiento de el formulario.
27. Esperar que brinden auxilio de transporte.
28. No está claro el proceso que se llevará a cabo o con qué objetivo se piden todos los datos para esta encuesta
29. Dar opciones de empresas que ya tengan experiencia con practicantes.
30. Hacer eventos informáticos previos.
31. Brindar información constante.
32. Dar capacitación en como llenar está encuesta ya que muchos de nuestros compañeros no sabes cómo diligenciarla . Gracias.
33. Colaboración para conseguir un buen lugar para practica.
34. Servicios de salud, pasar todas las áreas administrativas.