Que es PE?

La Práctica Empresarial (PE): Fundamento, Propósito y Alcance

La Práctica Empresarial (PE) representa una etapa clave en la formación del estudiante de Administración de Empresas, concebida como un espacio de aprendizaje experiencial que integra de manera articulada la teoría y la práctica. Se lleva a cabo en un entorno organizacional real —ya sea en el sector público, privado o del tercer sector— y se rige por un conjunto de lineamientos académicos, técnicos y éticos que garantizan su pertinencia y calidad.

Esta experiencia formativa tiene como propósito fundamental facilitar la aplicación de los conocimientos teóricos, metodológicos y técnicos adquiridos durante el proceso académico, en contextos organizacionales concretos. En ese sentido, la Práctica Empresarial contribuye al desarrollo de competencias profesionales específicas, al fortalecimiento de habilidades blandas y al afianzamiento de actitudes éticas y responsables, fundamentales para el ejercicio de la profesión.

Desde una perspectiva pedagógica, la PE se inscribe dentro de las estrategias de formación integral, en la que se conjugan el estudio sistemático y el trabajo supervisado. No se trata únicamente de un acercamiento laboral, sino de una experiencia educativa diseñada intencionalmente para promover el pensamiento crítico, la capacidad de análisis, la toma de decisiones, la solución de problemas, el liderazgo, la innovación y el compromiso social.

La Práctica Empresarial está orientada a preparar al estudiante para enfrentar con solidez y criterio los desafíos del entorno empresarial contemporáneo, caracterizado por la complejidad, el dinamismo y la transformación constante. Asimismo, propicia una vinculación activa entre la universidad y el entorno productivo, permitiendo una retroalimentación mutua que enriquece tanto la formación académica como los procesos internos de las organizaciones que acogen practicantes.

Entre sus beneficios más relevantes se encuentran:

• La validación empírica del conocimiento: al contrastar la teoría aprendida con la realidad organizacional.
• El desarrollo de competencias profesionales y transversales: como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la gestión del tiempo y la adaptabilidad.
• El fortalecimiento del perfil ocupacional del egresado: al favorecer una transición más fluida entre el ámbito académico y el mercado laboral.
• La contribución al entorno empresarial y social: mediante la participación activa del estudiante en proyectos estratégicos, operativos o de mejora continua.

La PE está estructurada y supervisada por la institución educativa, a través de mecanismos de seguimiento y evaluación que permiten garantizar el cumplimiento de los objetivos formativos. En este sentido, se exige al estudiante un compromiso ético y profesional, que se traduce en el cumplimiento de funciones asignadas, la observancia de la cultura organizacional y el respeto por la normatividad vigente.

En síntesis, la Práctica Empresarial es mucho más que la validación del conocimiento profesional: es una experiencia transformadora que articula el saber con el hacer, fortalece la identidad profesional del futuro administrador de empresas y consolida su rol como agente de cambio en los procesos de desarrollo organizacional, económico y social del país.