Qué recomendaciones haría al equipo asesor?
Los practicantes de la generación 2018 A, manifiestan:
- Enfocarnos mas a nuestras funciones laborales es decir un apoyo continuo para que como administradores logremos ejercer un cargo dentro de las empresas y estemos de lleno en el mundo laboral mas no realizando actividades académicas.
- El equipo, en especial mi Asesor, es muy bueno, flexible y colaborador, enseña lo acordado, debido y se le entiende con facilidad.
- Estar atentos de las empresas que están siendo elegidas por los estudiantes al inicio de la practica para guiarlos hacia las mejores empresas.
- Se debería tener mas en cuenta los tiempos, espacios y disponibilidad de los practicantes para las jornadas de sustentación.
- Las recomendaciones sería que me gustaría que estén más pendientes de brindar asesorías y de mirar como van en su práctica los estudiantes.
- La recomendación que le daría el equipo asesor es estar mas en comunicación con cada uno de los practicantes para de esta manera llevar a buen termino los productos requeridos.
- Ninguna en si muy atentos a cada duda que se tenia sobre cualquier tema, quizás mediante medios electrónicos, destacar en que temas hacer énfasis al momento de exponer los trabajos tanto en la universidad como en la empresa.
- Asistir a las visitas por parte de los asesores al sitio de la practica, las cuales se plantearon en la previa socializacion de la practica el semestre pasado. Generar espacios para compartir los aprendizajes y falencias que se encuentren por parte de los practicantes en el desarrollo de la practica empresarial.
- Hacer diagnósticos del perfil y la personalidad de cada uno de los nuevos estudiantes en periodo de practica y mantener un banco de información de las empresas con estas características.
- Es importante que el equipo asesor este conformado por más integrantes con diferentes especialidades con el propósito de realizar un seguimiento permanente a los practicantes y garantizar de esa manera que los estudiantes tengan una buena experiencia profesional y brinden una excelente imagen del programa de Administración de Empresas en el ámbito empresarial de la región.
- Recomendaría que los asesores se asignen a los estudiantes de acuerdo al enfoque sobre el cual vaya a elaborar la propuesta de mejoramiento, es decir, se reasignen luego de conocer el diagnostico de la empresa, para así aprovechar todo el potencial de las competencias de los asesores.
- Me pareció muy bueno el trabajo que desempeñaron asesorando en los trabajos de la practica.
- Mis recomendaciones es de seguir con el nuevo modelo que se implemento en la oficina de cada día aumentar el valor de talento humano. Ademas de conservar la cultura y clima organizacional que se llevo a cabo durante los últimos 6 meses.
- Al equipo asesor solo darle las gracias por el acompañamiento que realizaron a la practica empresarial, ya que cada uno de ellos siempre mostró disposición e interés en resolver cualquier duda, conveniente que se presentaba en la empresa en donde me encontraba realizando la practica, es un equipo que maneja un amplio conocimiento en temas relacionados con la administración, lo cual son de gran aporte sus conocimiento a nuestra practica.
- Particularmente, mi asesor estuvo pendiente de mí trayectoria en la empresa, sin embargo, considero que generalmente la orientación de los productos a entregar debe ser más claros, fue demasiado ambigua y por ende muchos de mis compañeros no sabían que se debió entregar. Sugiero que estandaricen lo que esperan recibir cómo producto.
- Es importante como recomendación darle un poco más de acompañamiento a los estudiantes que están realizando la practica en cuestiones de interesarse en que necesidades se están presentando o como se están sintiendo dentro de su lugar de trabajo y en las labores que se están desempeñando, para así tratar de proporcionarle una posible solución, si es que se está presentando algún inconveniente.
- Continuar con la excelente gestión que han realizado en la práctica empresarial en el acompañamiento a los estudiantes. Propongo que los productos a entregar deberían tener una tabla de contenido para nuestra guía.
- Realizar recomendaciones y sugerencias al momento de enviar el producto para socializar un trabajo completó a la empresa.
- Seria bueno que cada estudiante que elige a su asesor se entienda con el, y este con el durante todo el proceso incluso las correcciones solo deberia hacerlas el asesor que uno elige y los demas aseseores deberian solo como dar ideas, ya que en el momento de las correcciones todos nos dan unas correcciones que se dificulta hacerle caso a todos ya que uno ya trae una metodologia con el asesor que eligio.
- Utilizar las herramientas de los formularios de forma mas estratégica.
- Teniendo en cuenta que el equipo es parte fundamental para el logro de los objetivos de una organización cualquiera que sea su tipo de función, sea pública o privada es necesario que se involucre y se comprometa con la entidad en que se esta laborando, en este caso el equipo de trabajo que fue parte de mi practica empresarial, estuvo acompañándome siempre con asesorías, tutorías y demás con el propósito de entregar siempre un producto con excelente información.
Considero sumamente importante que se usen los formularios de encuestas, para algo más que solo cifras y nota de puntualidad. Si dichas encuestas no tienen un fin diferente al informativo, y no aportan significativamente al estudiante, sin una retroalimentación especifica. No deberían tenerse en cuenta para la calificación. Deberían ser voluntarias o descartarlas y utilizar métodos que realmente aporten al estudiante para que se desenvuelva en la empresa y que se refleje en sus funciones laborales.
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